Seminarthemen 2008 nächster Termin Mediative Führungskompetenz am 31 Okt,/1. Nov. 08, 14/15.Nov.08; 21/22.Nov 08; Verhandlungsmanagement 28/29.Nov.08 weitere Termine und Anmeldung bitte nachfragen unter 030-29 77 96 81,info(at)wirtschaft-mediation.net
1. Mediative
Führungskompetenz 31.Obtober und 1. November 08 !!!!!
führen
mit mediativen Techniken, Umgang mit Widerständen und Macht,
Konfliktentwicklung und Umgang nach Harvard Business Konzept,
stärken der eingenen Vermittlungskompetenz,Reflektion des eigenen Führungsverhaltens,
methodische
Interventionstechniken, Fragetechniken, Feedbackregeln
Umgang
mit Widerständen und Macht
Formen
der Zusammenarbeit, Phasen der Teamentwicklung
Teamleitung,
methodisches Arbeiten, stimmige Kommunikation,
3. Heikle
Gespräche führen
Konfliktursachen
erkennen (Schwierigkeiten hinsichtlich Kompetenz, Potential,
Aufgabenverständnis, Motivation, persönliche Gründe, Rebellion).
Mitarbeiter-
Kundengespräche führen einschl. Reflektion des eigenen Stils
Verhandlungsstrategien
(kompetitiv, kooperativ),
sachgerechtes
Verhandeln nach dem Harvard Business Konzept,
Umgang
mit schwierigen Verhandlungspartnern Manipulationen und Macht
Reflektion des
eigenen Verhandlungsstils
Mediation,
Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit, Anwendungsbereiche, Möglichkeiten
Ablauf und
Struktur von Mediation
Kostenfaktor
Konflikt: Mediation im innerbetrieblichen Ablauf
Interaktionen
zwischen Sender und Empfänger
Entstehung
von Missverständnissen
Fragetechniken,
Zuhörtechniken, Feedback, Körpersprache
Gesprächsführung.
Reflektion des eigenen Stils
Es ist Möglich nur einen Tag zu buchen dann für 250,€ pro Person. Der zweite Tag beinhaltet immer intensives Livecoaching und Videoauswertung, sowie Training des Erlernten
Unser Semiarkonzept beinhaltet viele interaktive Lernelemente, live coaching und intensives Arbeiten an eingenem Stil , Videauswertung gehört dazu. Bitte rufen Sie unter 29 77 96 81 vereinnbaren Sie einen Infotermin.
Digi Kamera 249.jpg (892 KB)
Was machen wir in Zukunft? Wie verbessern wir die interne Kommunikation? Wie finden wir Lösungen und Ideen? Wie analysieren wir Probleme und Strukturen? Wie verbessern wie die Kundenbindung und Kundengewinnung?
Nur was uns emotional berührt, das lernen wir auch. Das Interaktive Edutainment- Konzept vermittelt Wissen mit allen Sinnen, trainiert nachhaltig Fähigkeiten, macht eigenes Verhalten erlebbar. Vergessen Sie lange Powerpoint- Presentationen und sinnlose dicke Seminarhefter:
Schildern Sie uns Ihre Praxis, Probleme und Fragen - wir liefern die Theorie.