Presse & News


9 und 10 September 2008 " Zukunft Personal" Messe Köln , Halle 5.1 , Sonderstand Personalberatung; die Agentur stellt sich vor


"Supernanny für Führungskräft" Antje Rabenalt im Personalmagazin zum Thema Coaching für Führungskräfte am Telefon supernanny.pdf (75 KB)

Impulse wählt Antje Rabenalt mit ihrer Kummerhotline für Führungskräfte zur " Macherin des Monats" machermaerkte.pdf (1 MB)

Handelsblatt Business News im Experten Gespräch mit Antje Rabenalt , Thema : Mobbing mobbing.pdf (1 MB)

Seminarethemen


Seminarthemen 2008 nächster Termin Mediative Führungskompetenz am 31 Okt,/1. Nov. 08, 14/15.Nov.08; 21/22.Nov 08; Verhandlungsmanagement 28/29.Nov.08 weitere Termine und Anmeldung bitte nachfragen unter 030-29 77 96 81,info(at)wirtschaft-mediation.net


1. Mediative Führungskompetenz  31.Obtober und 1. November 08 !!!!!
führen mit mediativen Techniken, Umgang mit Widerständen und Macht,
Konfliktentwicklung  und Umgang nach Harvard Business Konzept,
stärken der eingenen Vermittlungskompetenz,Reflektion des eigenen Führungsverhaltens,
2. Teamführung/ Informationsmanagement
methodische Interventionstechniken, Fragetechniken, Feedbackregeln
Umgang mit Widerständen und Macht
Formen der Zusammenarbeit, Phasen der Teamentwicklung
Teamleitung, methodisches Arbeiten, stimmige Kommunikation,
3. Heikle Gespräche führen
Kooperation statt Konfrontation, Bedürfnis- und Interessenermittlung
Konfliktursachen erkennen (Schwierigkeiten hinsichtlich Kompetenz, Potential, Aufgabenverständnis, Motivation, persönliche Gründe, Rebellion).
Mitarbeiter- Kundengespräche führen einschl. Reflektion des eigenen Stils
4. Verhandlungsmanagement  28/29 November08 !!!!!!!
Verhandlungsstrategien (kompetitiv, kooperativ),
sachgerechtes Verhandeln nach dem Harvard Business Konzept,
Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern Manipulationen und Macht
Reflektion des eigenen Verhandlungsstils5. Methoden der außergerichtlichen Streitbeilegung
Inhalte und Abgrenzungen von bilateraler Verhandlung,
Mediation, Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit, Anwendungsbereiche, Möglichkeiten
Ablauf und Struktur von Mediation
Kostenfaktor Konflikt: Mediation im innerbetrieblichen Ablauf
6. Ich höre was das Du nicht sagst
authentische und stimmige Kommunikationsmuster
Interaktionen zwischen Sender und Empfänger
Entstehung von Missverständnissen
Fragetechniken, Zuhörtechniken, Feedback, Körpersprache
Gesprächsführung. Reflektion des eigenen Stils


Kosten: 380,-€ für beide Tage, inclusive Verpflegung und Unterlagen

Es ist Möglich nur einen Tag zu buchen dann für 250,€ pro Person. Der zweite Tag beinhaltet immer intensives Livecoaching und Videoauswertung, sowie Training des Erlernten


Unser Semiarkonzept beinhaltet viele interaktive Lernelemente, live coaching und intensives Arbeiten an eingenem Stil , Videauswertung gehört dazu. Bitte rufen Sie unter 29 77 96 81 vereinnbaren Sie einen Infotermin. Digi Kamera 249.jpg (892 KB)

Was machen wir in Zukunft? Wie verbessern wir die interne Kommunikation? Wie finden wir Lösungen und Ideen? Wie analysieren wir Probleme und Strukturen? Wie verbessern wie die Kundenbindung und Kundengewinnung?

Nur was uns emotional berührt, das lernen wir auch. Das Interaktive Edutainment- Konzept vermittelt Wissen mit allen Sinnen, trainiert nachhaltig Fähigkeiten, macht eigenes Verhalten erlebbar. Vergessen Sie lange Powerpoint- Presentationen und sinnlose dicke Seminarhefter:

Schildern Sie uns Ihre Praxis, Probleme und Fragen - wir liefern die Theorie.

Studenten/Seminare/Memberbereich
Hier finden Studenten und interessierte Seminarteilnehmerweiterführende Skripte und Unterlagen sowie den Zugang zum Newsletter. Weiter...
Coaching & Supervision
Effektiver verhandeln, Kommunikation verbessern, eigeneKonfliktfähigkeit stärken, Fragetechniken lernen und klären, was ichwirklich will? Weiter...
Wirtschaftsmediation
Teamkonflikte, Mobbing, interne Konflikte, Kundenbeschwerden, Konflikte zum Franchise Partner,Lieferantenprobleme. Weiter...